第 1 页 / 共 7 页
第 2 页 / 共 7 页
第 3 页 / 共 7 页
第 4 页 / 共 7 页
第 5 页 / 共 7 页
第 6 页 / 共 7 页
第 7 页 / 共 7 页
管理学基础名词解释
管理学基础名词解释 管理学，一个看似宏大，实则根基深厚的学科。要想真正理解管理学，首先需要掌握其核心名词。这些词汇如同构建建筑的基石，直接影响着我们对整个学科的理解。 首先，我们要明确“组织”的概念。在管理学中，“组织”是指一群人，他们为了实现共同目标而形成的结构化实体。它不仅仅是简单的集合，更包含着明确的职责、权力关系和沟通渠道。 理解“组织”的本质，是理解管理学的起点。 接下来， “管理”这个词本身就蕴含着丰富的内涵。它不仅仅是“指挥、控制”，更是一种科学的组织活动，旨在提高组织的效率和效益。 从“计划”、“组织”、“领导”、“实施”、“控制”这五个基本管理职能来看， 管理的本质是协调资源，实现目标。 “效率”和“效益”是管理学中重要的衡量标准。 “效率”关注的是用最小的投入获得最大的产出，而“效益”则更加全面地考虑了产出的质量和价值。 追求效率和效益，是管理者提升组织竞争力的关键。 “目标”在管理学中占据着核心地位。 组织的目的， 最终都指向一个或多个目标。 目标可以是财务目标，也可以是市场目标， 或是社会责任目标。 明确、可衡量的目标， 能够指引管理者的行动方向。 最后，“系统”的概念也至关重要。 组织内部以及组织与外部环境之间， 都是一个复杂的系统。 管理者需要理解系统的运作规律， 才能有效地进行管理， 并且能够应对各种挑战。
展开
管理学基础
2025-07-31
37次阅读